Контрольная работа по дисциплине «Конфликтология»

Выделяют также такие управляющие воздействия, как пресечение, гашение, преодоление, устранение конфликта. Управление конфликтами более эффективно, если оно осуществляется на ранних этапах возникновения социальных противоречий. Чем раньше обнаружена проблемная ситуация социального взаимодействия, тем меньшие усилия необходимо приложить для того, чтобы разрешить ее конструктивно. Заблаговременное обнаружение социальных противоречий, развитие которых может привести к конфликтам, обеспечивается прогнозированием. Прогнозирование конфликтов заключается в обоснованном предположении об их возможном будущем возникновении или развитии. Оно основывается на научных исследованиях конфликтов, а также на практической деятельности по симптоматике и диагностике назревающих социальных противоречий. Предупреждение конфликта предполагает его прогнозирование. Без обоснованного прогноза возможной конфликтной ситуации нельзя и предупредить ее появление.

Контрольная работа - Феномен конфликтофобии его природа и сущность - файл 1.

Личность, имея представление о себе и своих возможностях, с учетом своих целей вступает во взаимоотношения с организацией, стремясь занять в ней определенное место, выполнить определенную работу и получить вознаграждение. Личность ожидает от организации: Организация ожидает от индивида: При правильном управлении ожидания личности и организации приближаются друг к другу. Задача управления поведением состоит в достижении реализации соответствия взаимных ожиданий индивида и организации.

самостоятельной работы студентов, перечень вспомогательных дидактических . практических занятий, контрольные тестовые задания, представлен Хасан Б.И. «Природа и механизмы конфликтофобии». 5.

Сущность и значение политических конфликтов…………………………. Политические конфликты и способы их разрешения. Предупреждение политических конфликтов……………………………… 10 7. Инициирование, регулирование и разрешение политических конфликтов: Список использованной литературы……………………………………… 15 1. Конфликтом называется столкновение и интересов различных социальных групп в условиях противодействия. Некоторые ученые называют конфликт деструктивным элементом, воздействующим разрушительно на общественные отношения.

Другие пришли к выводу, что конфликт более конструктивное явление, способствующее развитию общественной системы. Конфликты могут иметь в основе политические, экономические, социальные, идеологические противоречия. Типы доминирующих политических конфликтов оказывают влияние на темпы эволюции системы правления, на формы изменяющихся политических процессов. Существует концепция конфликтной модернизации, согласно которой конфликт между классами растворяется в групповых интересах, и как проявление классового антагонизма, исчезает.

Сущность и значение политических конфликтов.

Основные стадии протекания конфликта. Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере. Что же такое конфликт?

Работа по теме: Конфликтология. Глава: Б. И. Хасан. ВУЗ: ВГУ. определяет направления деятельности по преодолению феномена конфликтофобии.

Конфликтология как научная дисциплина 4 2. Теоретико-методологический аппарат конфликтологии 10 3. Задачи и значение конфликтологии как науки 12 Заключение 15 Список используемой литературы 16 Введение В современной России проблема конфликтов актуальна, как никогда. Наша страна в настоящее время является бесспорным лидером не только по людским потерям конфликтов, но и по моральным и материальным последствиям.

Наше общество вновь находится на переходном историческом этапе. Возрождение капиталистических отношений с присущим им антагонизмом привело к системному кризису и глубоким противоречиям, переходящим в конфликты. Поэтому разработка конфликтологии и ее изучение становится особенно актуальной задачей. Знание законов, по которым возникают и развиваются конфликты, необходимо современному человеку для выживания в социальном мире. Конфликт является предметом изучения разных научных дисциплин: Также изучением конфликтов и способов их урегулирования занимается конфликтология.

/ Контрольная работа-КОНФЛИКТОЛОГИЯ

Роль письменного договора в разрешении конфликта. Стратегии поведения в конфликте 2 часа. Посредничество в разрешении конфликта 4 часа. Конфликтология как научная и учебная дисциплина. Основные направления в разработке теории конфликта.

В нашей работе образовательная среда также предстает как .. контрольное исследование показало, что в экспериментальных группах Хасан Б. И. Парадоксы конфликтофобии // Философская и социологическая мысль.

Чтобы эффективно управлять конфликтом, необходимо знать, какие конфликты бывают, как они возникают и протекают, как эти конфликты можно устранить. В узком - это непосредственное столкновение сторон, в широком - процесс, состоящий из нескольких этапов, в рамках которого столкновение является лишь одним из них. На первом этапе складывается конфликтная ситуация, то есть такое положение дел, при котором ценности, интересы, установки сторон объективно вступают в противоречие друг с другом, но открытого столкновения еще нет.

Элементами конфликтной ситуации являются прежде всего ее участники. Это могут быть противостоящие друг другу стороны, или оппоненты, каждый из которых обладает определенными потенциальными возможностями, силой, опирающейся на материальные и информационные ресурсы, статусом или соответствующим рангом. Так, оппонентами первого ранга являются индивиды, второго ранга - группа, третьего ранга - организация.

Индивид, вырабатывающий решение в диалоге с самим собой, считается оппонентом нулевого ранга. Другие участники могут выступать в роли подстрекателей, пособников организаторов, прямо в ней не участвующих. Подстрекатель - это лицо, подталкивающее оппонентов к противоборству; пособник содействует им советами, технической поддержкой в групповых конфликтах обычно все члены группы становятся пособниками лидера ; организатор, планирующий конфликт, не обязательно совпадает с одной из сторон, а может быть самостоятельной фигурой.

КОНФЛИКТОЛОГИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА Межгрупповые конфликты

Образ конфликтной ситуации — это: К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

КОНФЛИКТОфобия, определение - психическое нарушение, работу, дипломную работу, контрольную работу, отчет по практике или чертеж .

Майерс говорит о том, что важна еще и история отношений. Когда кто-то в конфликте указывает на нас пальцем, наша реакция основывается на содержании происходящего в данный момент, но также мы реагируем на все те разы, когда этот жест был использован по отношению к нам со злобой в прошлом"2. В самом общем виде можно определить три класса причин возникновения конфликтов: Курс лекций по конфликтологии.

С точки зрения причин выделяется три типа конфликтов: Ситуация характеризуется тем, что участвующие в ней стороны по-разному видят желаемое состояние объекта в будущем. Конфликт взглядов, когда участвующие стороны расходятся во взглядах, идеях и мыслях по решаемой проблеме. Конфликт чувств, когда у участников различны чувства и эмоции, лежащие в основе их отношений друг с другом как личностей.

Люди просто вызывают друг у друга раздражение стилем своего поведения, ведения дел, взаимодействия3.

Конфликтология - контрольная работа

Показывать правильный ответ в случае ошибки По окончании тестирования будут показаны правильные ответы на вопросы, в которых вы ошиблись. Скачать все вопросы с ответами обновлено:

Природа и механизмы конфликтофобии. . Разумеется и до этого были весьма серьезные работы так или иначе посвященные конфликту. В качестве контрольной исследовательской процедуры проводились наблюдения на.

Это далеко не все причины, вызывающие конфликты в семье. Чаще всего причин несколько. Конфликты можно поделить на два типа в зависимости от их разрешения. Созидательный — представляет собой определенное терпение в отношениях друг к другу, выдержку и отказ от оскорблений, унижения; поиск причин возникновения конфликта; взаимная готовность к ведению диалога, старание изменить сложившиеся отношения.

Разрушающий — представляет собой оскорбления, унижение: Итак, определимся, что является основой для порождения конфликта в семье: Неудовлетворенная потребность в самоутверждении. Стремление одного или обоих супругов реализовывать в браке прежде всего личные потребности эгоизм. Неумение супругов общаться друг с другом, с родственниками, друзьями и знакомыми, коллегами по работе.

Сильно развитые материальные амбиции у одного или обоих супругов. Нежелание одного из супругов участвовать в ведении домашнего хозяйства. Наличие у одного или обоих супругов завышенной самооценки. Нежелание одного из супругов заниматься воспитанием детей или несовпадение взглядов на методы воспитания. Различия представлений супругов о содержании ролей мужа, жены, отца, матери, главы семьи.

Тест по конфликтологии, 80 вопросов с ответами

Наиболее распространенными и острыми конфликтами духовной среды являются: Конфликт в организации — это: Семейный конфликт — это: Сколько кризисных периодов в развитии семьи выделяют социологи:

Цели освоения дисциплины «Конфликтология в социальной работе». Цель преподаваемой Реферат. 5. Тема 5. Разрешение конфликтов в практике социальной работы. Природа и механизмы конфликтофобии. 4. Источники.

Амбивалентный внутриличностный конфликт — это: В России центр по разрешению конфликтов был создан: Витальный внутриличностный конфликт — это: Внутриличностный конфликт — это: Возникновение конфликтологии как относительно самостоятельной теории связано с работами: Второе правило самоконтроля эмоций заключается в: Институциализация конфликта — это: Интерактивный аспект общения проявляется в: К какому виду относится конфликт, который характеризуется тем, что в нем сталкиваются две личности, в основе его лежат объективные противоречия и он способствует развитию соответствующей социальной системы?

К какому типу конфликтов относятся следующие действия: К какому типу конфликтогенов относятся следующие действия: Какие виды деятельности по управлению конфликтом адекватны на этапе возникновения и развития конфликтной ситуации:

Контрольная работа: Семейные конфликты

Конфликты - одно из важнейших явлений современной социальной и политической жизни. Жизнь человека в обществе сложна и полна противоречий, которые часто приводят к столкновению интересов как отдельных людей, так больших и малых социальных групп. Большинство людей считает, что конфликты несут только деструктивные последствия, такие как: Именно противоречия и вызывают противоборство между сторонами конфликта.

При этом объективные, не зависящие от сознания людей противоречия, коренящиеся в существенных различиях социально-экономических условий их жизни, играют ключевую роль в возникновении конфликтов в обществе.

Контрольная работа - Феномен конфликтофобии его природа и сущность — учебная работа, Контрольные. Данную работу можно бесплатно скачать с.

Стадии развития конфликта в организации. Обычно выделяют 4 стадии развития конфликта в организации: Предконфликтную, которую в свою очередь разбивают на две фазы. Начальная фаза Вопрос 2. В чем отличие внутриличностного от межличностного конфликта? Отличие внутриличностного конфликта от межличностного в следующем: Опишите основные типы поведения руководителя в конфликте.

Основные типы поведения руководителя в конфликте: Наиболее типичен для поведения в конфликтной ситуации. Каковы были бы ваши действия по предотвращению конфликтов? Мои действия по предотвращению конфликтов: Постоянно работал по улучшению условий труда, улучшению организации производства и Вопрос 5.

Как учителя проверяют контрольные работы.